森山書店

目次
　序章
　　１　本書の問題意識と課題
　　２　第Ⅰ部の視点と構成
　　３　行動会計論の成立と展開
　　４　行動会計論の定義をめぐって
　　５　第Ⅱ部の視点と構成

第Ⅰ部　行動的予算管理研究の先駆的系譜

　第１章　初期予算管理論における人間要素への着目
　　　　―J.P.Jordanの予算管理論（1927）―
　　　１　はじめに
　　　２　経営における人間要素の意義
　　　３　予算管理における人間要素への着目
　　　４　むすび

　第２章　人間関係論によるスタッフ批判
　　　　―F.J.Roethlisbergerらの所説（1939，1941）をめぐって―
　　　１　はじめに
　　　２　スタッフ専門家の限界
　　　３　スタッフ専門家の二範疇
　　　４　むすび

　第３章　コントロール・システムの人間問題
　　　　―J.D.Glover&F.J.Roethlisberger（1949）をめぐって―
　　　１　はじめに
　　　２　人間問題の三範疇
　　　３　標準の使用者と設定者のバイアスとその影響
　　　４　標準およびコントロール・システムの受容をはかるための提言
　　　５　むすび

　第４章　Chris Argyrisの企業予算批判
　　　　―実態調査『人間にたいする予算の影響』（1952）―
　　　１　はじめに
　　　２　予算にたいする見方の違い
　　　３　人間にたいする予算の影響
　　　４　問題解決のための提言
　　　５　むすび

　第５章　コントローラーのあるべき姿への提言
　　　　―Argyris（1952）にたいするRoethlisberger（1953）の反応―
　　　１　はじめに
　　　２　スタッフ―ライン症候群
　　　３　一般に提案されている解決策にたいする評価
　　　４　コントローラーのあるべき姿にたいする提案
　　　５　むすび

　第６章　予算管理肯定論の登場
　　　　―J.L.Peirce（1954）にみる予算への肯定的アプローチ―
　　　１　はじめに
　　　２　人間に関わる予算管理原則の提起
　　　３　むすび

　第７章　予算管理原則への人間要素の同化
　　　　―G.A.Welschの予算管理原則の行動的側面―
　　　１　はじめに
　　　２　新しいアプローチへの覚醒
　　　３　予算管理原則の意義
　　　４　予算管理原則への人間要素の導入
　　　５　予算管理原則の人間関係論的側面
　　　６　Peirceへの評価
　　　７　むすび

第Ⅱ部　行動的予算管理研究の展開

　第８章　参加型予算管理の行動的研究
　　　１　はじめに
　　　２　予算参加とグループ・ダイナミクス
　　　３　予算とリーダーシップ・スタイル
　　　４　予算参加と「ゲームの精神」
　　　５　リーダーシップ行動と財務的コントロール
　　　６　環境の圧力と予算行動
　　　７　むすび

　第９章　予算管理の社会心理学的研究
　　　１　はじめに
　　　２　退陣行動、役割と予算関連行動
　　　３　内部―外部統制傾向と予算参加
　　　４　予算の期待理論
　　　５　予算の目標―経路理論
　　　６　参加型予算管理とスラック
　　　７　むすび

　第10章　モチベーションのための統制予算
　　　　―A.C.Stedry（1960）の統制予算論をめぐって―
　　　１　はじめに
　　　２　Stedryの統制予算概念の基礎
　　　３　Stedryの統制予算概念
　　　４　予算―要求水準―実績の関係
　　　５　Stedryの予算統制モデル
　　　６　むすび

　第11章　予算管理過程の影響機能
　　　　―伊丹（1986）のマネジメント・コントロール理論によせて―
　　　１　はじめに
　　　２　マネジメント・コントロールの支援手段としての予算
　　　３　予算編成過程の影響機能
　　　４　予算統制過程の影響機能
　　　５　むすび

　第12章　予算のパラドクシカルな役割
　　　　―予算管理論の新動向によせて―
　　　１　はじめに
　　　２　予算の政治的側面
　　　３　伝統的予算論と新しい予算論
　　　４　新しい予算論と提唱者たち
　　　５　両理論の関係について
　　　６　むすび

　結　章　予算管理と人間行動
　　　　―第Ⅱ部のまとめに代えて―
　　　１　はじめに
　　　２　予算管理と個人
　　　３　予算管理と集団
　　　４　予算管理のポリティカル・シンボリック過程
　　　５　むすび

主要参考文献
事項索引
人名索引

第1刷発行日	2003/01/15
判型	A5判
ページ数	310ページ
本体価格	3,500円
定価
在庫状況	在庫あり
ISBN	978-4-8394-1969-1