日本企業への成果主義導入
企業内「共同体」の変容

守屋 貴司　著

第1刷発行日	2005/03/10
判型	A5判
ページ数	248ページ
本体価格	3,000円
定価
在庫状況	在庫あり
ISBN	978-4-8394-2000-0

内容

　成果主義導入による企業内「共同体」の変容を理論的・実証的に解明することにとどまらず、その解明を通して、日本企業社会の変容を明らかにすることを目的にしている。

目次
はしがき

序章―研究課題と調査対象分析視角―
　　１　研究課題
　　２　調査対象と方法
　　３　本研究内における分析視角

第Ⅰ部　企業内「共同体」と成果主義導入を巡る諸問題

第１章　日本企業社会における企業内「共同体」とそれを巡る諸見解
　　１　「共同体」の概念をめぐる諸見解
　　２　「共同体」研究アプローチの諸類型とその諸問題
　　３　日本企業社会の「共同体」の性格規定
　　４　1970年代以降の経済的諸環境の変化と企業内「共同体」の変容

第２章　成果主義導入とその諸問題
　　１　成果主義に関する諸見解
　　２　成果主義導入と企業合理化
　　３　日本における成果主義賃金導入の諸類型
　　４　アメリカの人的資源管理の理論とその背景
　　５　アメリカの人的資源管理（HRM）と日本の成果主義の相違点

第Ⅱ部　成果主義導入と企業内「共同体」の変容及び諸類型

第３章　成果主義導入の諸類型と企業内「共同体」の変容
　　１　成果主義導入による企業内「共同体」の変容とその背景
　　２　成果主義導入による企業内「共同体」の変容仮説

第４章　成果主義人事導入による企業内「共同体」の半崩壊とその特徴
　　１　調査対象企業概要
　　２　成果主義人事導入への意識と企業内「共同体」

第５章　成果主義導入と企業内「共同体」の全崩壊とその特徴
　　１　総合商社の成果主義賃金導入と人員削減「合理化」
　　２　総合商社の成果主義導入と男性従業員を中心とした企業内「共同体」の全崩壊
　　３　小結

第６章　企業内「共同体」の存続・維持とその特徴
　　１　企業内「共同体」の存続・維持を図る成果主義導入
　　２　企業内「共同体」の存続・維持を図る仮説検証
　　３　小結

補章１―日本の支配層の「閉じられた共同体」研究―
　　１　日本の支配層の「閉じられた共同体」への分析視角
　　２　総合商社の事例研究
　　３　「日本的官僚制」メカニズム
　　４　小結―日本の支配層の「閉じられた共同体」の解体―

補章２―女性従業員のヴォランタリアソシエーション―
　　１　女性従業員のヴォランタリアソシエーションの役割・機能
　　２　「商社に働く女性の会」の歴史的軌跡
　　３　「商社に働く女性の会」と労働組合
　　４　女性差別構造と国家依存・行政保護型産業
　　５　小結

結章―成果主義導入と企業内「共同体」の変容の含意と残された課題―

資料　成果主義人事制度に対する意識調査
参考文献
索引
あとがき