企業者職能論

Ｄ・シュナイダー　著
深山 明　訳

第1刷発行日	2008/01/19
判型	A5判
ページ数	192ページ
本体価格	2,500円
定価
在庫状況	在庫あり
ISBN	978-4-8394-2054-3

内容

　企業者の役割についての考察と、所得の獲得と、その使用に伴って生じる不確実性を克服するために利用される制度を説明。経済科学の部分領域としての一般経営経済学について学ぶことができる。

目次
第Ⅰ部　制度の個別経済理論としての一般経営経済学

第１章　経験的事実としての所得の不確実性
　　１　所得の獲得と使用
　　２　知識の不完全性・不均等分布の結果としての不確実性の下での自己責任による所得獲得
　　３　所得の不確実性とそれを減少させる方法

第２章　経営経済学の研究領域としての制度
　　１　規則システムおよび行為システムとしての制度
　　２　所得不確実性減少のための制度と経営経済学

第３章　制度の個別経済理論の基礎としての企業者職能
　　１　所得不確実性の肩代わり（制度を基礎づける企業者職能）
　　２　裁定利益の獲得（制度を維持する外部的企業者職能）
　　３　革新の遂行（制度を維持する内部的企業者職能）

第４章　企業者職能の委託がもたらす帰結
　　１　交換合意形成後の隠れた情報と隠れた行動
　　２　委託行動の問題
　　３　経営経済学の課題としての統制と釈明

第Ⅱ部　所得の不確実性を減少させるための制度としての市場と企業

第５章　経済体制、経済秩序および個別経済的制度
　　１　競争による経済体制の秩序と正義に適う行動という規則
　　２　競争に基づく規則システムの典型としての市場
　　３　行為システムとしての個別経済的な制度の概観

第６章　行為システムとしての市場
　　１　多義的な概念である「市場」
　　２　市場構造と市場規則により秩序付けられる市場プロセスとしての市場
　　３　市場プロセス、市場プロセス補完行為および経営経済的機能

第７章　経営と企業
　　１　家計および経営なる経済単位
　　２　企業としての経営および公共財のための経営
　　３　企業構造と企業規則によって秩序付けられる企業過程としての企業

第８章　企業者職能と個別経済的な制度の発展
　　１　市場なる制度の生成と貨幣制度
　　２　経営および企業の意図されざる生成